风帕克风机有限公司

风帕克风机;透浦式鼓风机;台湾中压风机;环保处理;粉尘处理机...
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张云蕾 (先生)

经营模式: 生产型

主营业务: 风帕克风机;透浦式鼓

所在地区: 上海市-松江区-九亭镇

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风帕克风机有限公司(上海利楷机电设备有限公司)专业从事高科技的各种工业鼓风机与减速机的销售。近年来肩负着顾客们对产品质量与价格的追求,实现效率的最大化和提供广泛的技术资源等方面做着不懈的努力。 公司奉行品质第一、顾客满意的经营理念,不断吸纳专业人才,使得公司始终拥有一批掌握业界高端技术的科技人才。公司以积极务实的作风,借鉴各种先进的管理经验,不断引进国外先进设备实现自我完善,建立起良好的企业文化。目前产品有两大系列,风帕克风机系列有2HB高压鼓风机系列,4HB高压鼓风机系列,CX透浦式鼓风机系列,TB透浦式鼓风机系列,HTB透浦式鼓风机系列,FAB/FABR 斜齿系列、FAD/FADR中空斜齿系列、FABZ 直齿系列、FPG/FPGA 直齿系列等。客户的服务和技术选型,同时在上海有大量的库存备货来满足市场的需求, 配备选型工程师数名,
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浙江中烟工业有限责任公司2022年校园招聘公告
发布时间:2021-11-22

  浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资设立的大型国有企业,下设杭州、宁波两家卷烟工厂及一家投资公司。立足国内国际两大市场,主推“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌。近几年,公司各项经济运行指标及品牌发展均处于行业先进水平。

  因公司发展需要,拟分批招聘2022年高校毕业生。第一批优选招聘相关岗位储备人才10人,第二批招聘高校毕业生110人左右,专业方向涉及工学、理学、法学、文学、管理学、哲学等,预计于2022年1月中旬发布公告(具体以招聘公告为准)。

  本次公开招聘4个岗位共10人,具体招聘岗位、人数和相关要求见《浙江中烟2022年校园招聘计划表》(附件1)。

  信息系统管理员拟录用人员被我司录用后,根据工作需要可直接进入信息中心工作;其余岗位拟录用人员一般先进入一线岗位工作,当专业管理岗位空缺时,按照公司相关机制组织内部竞争性选聘。

  2022年1月1日至2022年7月31日期间毕业,并取得学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生;2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,达到国家公务员考试一般体检要求,且符合相应岗位职业健康体检要求;

  根据《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关回避条款规定严格执行。

  (3)每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息,所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整,不符合报考资格条件的请勿报名。

  根据招聘岗位条件和岗位需要,结合应聘者提交的信息资料,对应聘者进行资格审查。择优筛选后,将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

  资格审查贯穿招聘全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节,由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

  考试采用笔试、面试相结合方式,笔试、面试满分均为100分。考虑到全球疫情等因素,笔试、面试均采用线%计算总成绩。

  1.笔试。主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点视疫情防控进展情况另行通知。

  2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照1:6比例确定各岗位入围面试人员名单,末位成绩相同的一并进入面试。出现不足规定比例的,按实际符合条件人数确定面试对象。

  入围面试人员、面试时间、面试要求等相关安排,在笔试成绩公布后以电子邮件或电话、短信方式通知本人。

  面试结束后,按照总成绩高低排序对意向候选人进行在线性格测评,符合要求的人员入围考察、体检环节。

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分的顺序(总成绩相同的,面试成绩高者优先人围),按照1:1比例确定参加考察、体检人选,具体时间、地点直接通知本人。

  2.应聘者提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》(附件2)。

  应聘者体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》与相应岗位职业健康体检要求执行。

  根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单,在中国烟草总公司外网人才招聘平台和浙江中烟工业有限责任公司外网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理相关录用手续。

  3.未在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的;

  应聘者放弃或被取消入围、录用资格,或体检出现不合格者,我司有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数。需要递补的,有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行,出现总分同分情形将按面试成绩高低决定递补人选。

  统筹企业年度招聘计划及应聘者能力素质与招聘岗位的匹配度情况,我司可调整相应招聘人数及岗位。

  2.中国烟草总公司外网人才招聘平台(,行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)。

  (二)有关本次招聘工作具体问题,由我司人力资源部提供咨询服务,联系电线。有关网上简历填报等技术问题,请联系咨询。

  1.应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须说明,我公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的,一经查实,取消应聘者考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动关系。

  2.请应聘者确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,如若联系不到考生本人,则视为考生自动放弃资格。

  3.我司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班,不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用;请谨防上当受骗。

  4.在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

  5.浙江中烟工业有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。